Autor: Ena Ercegovac
Bira se novo vodstvo Zagrebačkog holdinga. Minimalno 15 godina radnog iskustva, od čega pet na rukovodećim pozicijama, dobro znanje engleskog jezika te standardno poznavanje rada na računalu, najvažniji su uvjeti koji bi budući predsjednik Uprave trebao ispuniti.
Natječaj je, prema zahtjevu Gradske skupštine, odnosno na inicijativu zamjenice zagrebačkog gradonačelnika Sandre Švaljek, po prvi put raspisan javnim putem. Osim predsjednika Uprave, bira se još četiri člana, i to za sektore javne nabave, komunalne usluge, financije te pravne poslove.
– Cilj je da se na takvim pozicijama kao što je Uprava Holdinga nađu najbolji kadrovi. Očito se krenulo na način da se taj širi krug ljudi prikupi i onda će headhunting agencije obaviti svoj posao. Tada će se u detaljnim analizama i ciljevima koji su postavili kandidati, sučeljavati njihovi programi – istaknuo je član Nadzornog odbora Holdinga, Vladimir Ferdelji.
Dodaje kako je za ovo mjesto predsjednika uprave važno i prijašnje iskustvo u restrukturiranju poduzeća te ostali menadžersko-financijski poslovi.
Restrukturiranje podružnica s ciljem efikasnijeg poslovanja i rješavanje dugova koje je Holding nagomilao putem obveznica, samo su neki od stavaka koje bi kandidat u svome programu trebao imati. Međutim, niti dobri ciljevi niti godine iskustva u menadžmentu, nisu garancija za uspjeh.
– U njihovim bi se programima za pojedine ciljeve trebale postaviti i čvrste točke koje će označavati rezultate koji se trebaju ostvariti u vremenskom razdoblju od šest mjeseci do dvije, tri godine. U tom se periodu onda prati njihov rad, odnosno jesu li postignuti planirani rezultati – rekao je Ferdelji.
Tvrdi da bi trebalo doći i do smjene novoizabrane Uprave ukoliko nisu postignuti željeni rezultati. Ferdelji navodi i da bi po takvoj metodi uspješnosti, sve dobre menadžere trebalo i nagraditi bonusom, što je praksa u zemljama Zapada. U tom slučaju, isplata bonusa za produktivan rad, trebao bi se naznačiti odmah po sklapanju ugovora. Hoće li se ta stavka uvesti i koliko uopće postoji motiviranih menadžera za posao predsjednika Uprave Holdinga, znat će se nakon 19. siječnja, odnosno nakon završetka natječaja.