T-HT bi otpuštao, pa ih onda zaposlio preko SC-a

Autor:: Sarah Srdar 2/18/2012 10:24

Iako već tjednima Uprava Hrvatskog Telekoma poručuje kako se radnici moraju otpustiti jer su tehnološki višak, tim istim zaposlenicima nudi se mogućnost zapošljavanja preko student servisa. Za 40 od 450 radnika nudi se i mogućnost zapošljavanja u tvrtki Combis koja je i sama članica T-HT grupe. Zar onda zaista nema dovoljno posla za sve ili se u Hrvatskom Telekomu boje priznati kako im je jeftinije neprodužiti djelatniku ugovor, a na njegovo mjesto zaposliti studenta kojem se ne plaćaju doprinosi i osiguranje?

– Radnici s kojima stupate u kontakt, djelatnici na prodajnim mjestima, tehničari koji vam dolaze doma popraviti telefone ili djelatnici u službi za korisnike imaju bruto plaće od 5.500 do 7.500 kuna što je u neto iznosu od 4.500 do 5.500 kuna. Znači, iako je prosječna plaća relativno visoka, to je zbog menadžerskih plaća. Sve je to sarma. Samo što netko jede od te sarme kupus, a netko meso – rekao je Juko Cikojević, predsjednik Hrvatskog sindikata telekomunikacija.

Sindikalisti još uvijek nastoje pronaći povoljno rješenje za 450 djelatnika kojima prijeti otkaz. Međutim, uspjeha nema, a u Hrvatskom sindikatu telekomunikacija se boje budućnosti.

– Ono čega me najviše strah jest da će biti još gore. Kako se bliži kraj godine, očekujem postavljanje sve većih i nemoguće ispunjivih ciljeva većinskog vlasnika Deutsche Telekoma pred nas, a u tom će slučaja Uprava potegnuti za bolnim rezovima – kazao je Cikojević.

Mnogi građani smatraju kako se zaposlenici T-HT-a ne bi trebali buniti zbog toga što imaju visoke plaće, bonuse i otpremnine, no to baš i nije tako. Naime, Hrvatski telekom javnosti je dao netočan iznos otpremnina koje se dobivaju u slučaju otkaza.

– Još jedna stvar koja mene osobno smeta je što je glasnogovornica T-HT-a javnost obavjestila da je naša prosječna otpremnina 360.000 kuna bruto. To nije istina. Imamo zakonski dio otpremnine za koji se zna kako se po zakonu određuje i imamo stimulativni dio koja se kreće ovisno o godinama života radnika, od 180.000 do 260.000 kuna u bruto iznosu. Jednom sam čak rekao da svakog radnika koji je dobio otpremninu 360.000 kuna vodim na večeru jer tvrdim kako takvog radnika nema – ustvrdio je Cikojević.

Samo u prva tri kvartala 2011. godine u Hrvatskom se telekomu bilježi bruto dobit od 2,8 milijardi kuna. Stoga ni ne čudi izmjena voznog parka menadžerima i ostalim zaposlenicima na visokim funkcijama. Na upit koliko je automobila promijenjeno i pod kojim uvjetima te kako je to moguće napraviti ukoliko se otpuštaju radnici, iz T-HT-a poručuju:

– Obnova voznog parka standardan je dio poslovanja te nije ni na koji način povezan niti ima utjecaj na najavljeno smanjenje broja radnika.

Na kraju podsjećamo kako Hrvatski Telekom broji 5.732 radnika što je gotovo duplo manje zaposlenih nego kad je Deutsche Telekom kupio kompaniju. Randici su odradili 122.000 prekovremenih sati, a zaposleno je i 1.135 studenata. Prema sudskoj odluci, otkazi za 450 radnika nisu razlog za štrajk, no ukoliko ih na jesen bude još sindikalisti poručuju kako je štrajk neizbježna opcija.