Autor: 2/11/2011 9:26
Sindikalni predstavnici pozivaju Upravu Holdinga da otpuste radnike koji su višak ali da im isplate poštene otpremnine. Uprava planira ove godine smanjiti izdatke za materijalna prava radnika za 10,2 posto. Planiraju to postići smanjivanjem iznosa za božićnice i regres ili otpuštanjem dijela radnika.
U razgovoru za portal Zagrebancija.com predstavnici dva najveća sindikalna udruženja Darko Kleinberger iz Udruge sindikata Holdinga i Zdravko Ivandić iz Koordinacije sindikata Holdinga kažu kako su svjesni da u toj tvrtki ima višak zaposlenih no dodaju kako je većina takvih na vodećim pozicijama i velikim koeficijentima.
Ivandić: Nitko ne snosi odgovornost za loše odluke
– U Holdingu postoji veliki broj ljudi koji su došli preko političkih veza, primaju visoke plaće, a ništa ne rade. Kada bi njima dali otkaze uštedjeli bi više od planiranih 10 posto – kazao je Kleinberger i nastavio:
– Također smo svjesni da postoje radnici koji možda više nisu potrebni te bi se njihova mjesta mogla ukinuti no tražimo da u tom slučaju za njih se osiguraju prihvatljive otpremnine.
Ivandić ističe kako pregovori još službeno traju iako se nisu našli sa Upravom već neko vrijeme. Kazao je kako osobno nema ništa protiv smanjivanja broja radnika jer je svjestan da postoje viškova no ističe da je takvih najviše na menadžerskim pozicijama.
– Loše stanje u Holdingu je rezultat loših poslovnih odluka u nazad posljednjih nekoliko godina. No nitko za te loše odluke nije snosi nikakvu odgovornost – kazao je Ivandić i dodao:
– Najlakše je tražiti od nas radnika da se odreknemo naših prava umjesto da se riješe problemi.
Kleinbereger je na kraju kazao kako bi se radnici odrekli i puno više od 10 posto primanja kada bi znali da ta ulaganja imaju smisla.
Kleinberger uz ovakvo rukovodstvo nema nam spasa
– Uz ovakvo rukovodstvo mislim da nam nema nam spasa. Nemaju nikakav business plan što se moglo vidjeti na pregovorima. Kako se vodi firma moglo se vidjeti prilikom odabira novih direktora od koji se nije tražilo da u prijavi naprave viziju poslovanja podružnice za čije vođenje se javljaju – kazao je Kleinberger.
Istaknuo je kako su od uprave tražili da se razgovara oko povećanja efikasnosti zaposlenika i racionalnijeg trošenja sredstava no da se na kraju nije ništa dogodilo.
Kleinberger kaže kako ga je strah da bi uprava na kraju mogla odlučiti umjesto otpuštanja nepotrebnih radnika, njihov broj smanjiti jednostavno neproduživanjem ugovora radnicima na određeno što smatra bi bila ogromna pogreška. Ističe kako je riječ o radnicima koji su najčešće potrebni za normalno funkcioniranje tvrtke te one osobe koje zapravo obavljaju posao koji donosi novac.
