Autor: 3/4/2011 12:38
Ako je suditi po posljednjim potezima Daria Kobeščaka, direktora Tržnica Zagreb, ova podružnica dugo neće raspisivati natječaje za mjesto skladištara. Naime, reorganizacijom unutar podružnice na ta mjesta su degradirani neki od bivših rukovodećih kadrova.
Tako je Branko Spajić, koji je slovio za Bandićevog čovjeka unutar ove podružnice, s mjesta pomoćnika direktora degradiran na mjesto naplatnog referenta – skladištar I. Spajić je degradiran nakon stegovnog postupka zbog neovlaštenog korištenja hladnjače na Dolcu. Iako mu je prijetio i otkaz Kobeščak se na kraju odlučio na degradaciju koja pored gubitka statusa povlači i smanjivanje plaće. Tako će umjesto 11.000 Spajić sada zarađivati oko 5.500 kuna. Inače ovo nije prvi puta da je protiv Spajića vodi stegovni postupak. Protiv njega je bio pokrenut postupak još 2005. no tada nije snosio nikakve ozbiljen posljedice jer je tada za njega intervenirao Bandić.
Služba za vantržne lokacije bespotrebna
Osim njega na udaru se našlo još desetak rukovodećih kadrova Tržnica koje su novom reorganizacijom rada degradirani na niže pozicije, sukladno njihovoj stručnoj spremi. Gore od Spajića je prošao drugi Bandićev čovjek, riječ je o Josipu Brčiću poznatijem po nadimku Mesar Baja. On je s mjesta rukovoditelja prodaje na vantržnim lokacijama prebačen na mjesto naplatnog referenta – skladištar II te mu je plaća pala za više od 50 posto.
Slična sudbina čeka i ostale zaposlenike koji su radili u odjelu za vantržne lokacije. Naime, nakon što je Bandić prošle godine oduzeo Tržnicama organiziranje prodaje i naplatu na vantržnim lokacijama ova služba postala je bespotrebna pa se očekuje njezino gašenje te premještanje zaposlenika na druga radna mjesta.
Osim zaposlenika ovog sektora na udaru su se našli i drugi visoko rangirani kadrovi u Tržnicama koji zapravo nemaju šta raditi. Kobeščak im je ponudio da odu na druga radna mjesta koja imaju niži koeficijent.
Uvodi se nova sistematizacija
Svi kojima je ponuđeno novo radno mjesto mogu ga odbiti no pitanje je hoće li to učiniti jer time riskiraju da ih se kasnije još više degradira. Naime, Kobeščak je sastavio novu sistematizaciju radnih mjesta prema kojoj su ukinuta mnoga suvišna mjesta. Ova sistematizacija je je poslana Upravi Holdinga da da suglasnost te se čeka njihovo ‘amenovanje’. Nova sistematizacijom i poticajnim otpremninama u Tržnicama planiraju smanjiti troškove osoblja za 10-ak posto. Tržnice preko 60 posto proračuna troše na plaće.
