3/3/2014 16:45
Broj zaposlenih u Direkciji Zagreba trebao bi biti srezan s postojećih 190 na 60, uključujući članove Uprave. Prema pisanju medija, Direkcija će se transformirati u ured Uprave, a gotovo polovica onih koji ostaju ostat če u odjelu korporativnih financija. Dijeljenje otkaza počet će s ljetom, no otkaz je zadnja opcija. Naime, prije toga će se zaposlenike Direkcije pokušati premjestiti na neko drugo radno mjesto. Zbog toga sindikati smatraju kako je rezanje zaposlenih u Direkciji tek kozmetički potez.
– To je okretanje pile naopako, bacanje probnih balona, pokušaj podvaljivanja loše glume da se nešto stvarno napravilo, a u principu se neće napraviti ništa, barem ne ono što sindikati traže – rekao je Tomislav Kiš iz Novih sindikata.
Kiš ističe kako su se radnici već odrekli 200 milijuna kuna godišnje, odnosno 600 milijuna za trajanja kolektivnog ugovora potpisanog u srpnju prošle godine. Spremni su i na nova odricanja, ali samo u slučaju da se svi odreknu nečega.
– Svjesni smo situacije, znamo da su uštede nužne. Idemo se onda dogovoriti da skupa trpimo te uštede, dajte najprije vi u Upravi Holdinga uštedite, a ako ne bude dosta dođite nama i mi ćemo se dati još – ističe Kiš.
Spominje se kako bi u slučaju da se sindikati ne pristanu na smanjenje od 150 do 200 milijuna kuna koji idu zaposlenima, bez posla moglo ostati 1400 ljudi. Sindikati poručuju kako se oni otkaza ne boje.
– Onaj koji vrijedi i koji radi ne mora se bojati otpuštanja. Nitko neće otpustiti takvog radnika. Vozača ZET-a treba, radnika Zrinjevca treba, Ljudi u Zagrebparkingu koji naplaćuju na parkiralištima i u javnim garažama treba – naglašava.
S otkazima onima koji su u Holding došli po političkom ključu, nije jasno što točno rade, a odnose velik dio kolača sindikalisti se slažu.
– Savjetnici, voditelji projekata, šef šefa samo da bi netko mogao biti šef. Takvi ima i u podružnicama i u Direkciji – zaključuje Kiš.
No kako stvari stoje, njih možda neće biti u Direkciji, ali samo zato što će biti prebačeni u podružnice.