Autor: S.S., FOTO: Zvonimira Ivanišević / Zagrebancija.com 1/11/2016 9:38
U zadnjem kvartalu 2015. godine, prosječna mjesečna neto plaća u Hrvatskoj je iznosila 5.214 kuna, što je za 3 posto manje nego u prethodnom kvartalu. U odnosu na isto razdoblje prošle godine prosječna neto plaća je niža za 4 posto.
Pribrojimo li neto plaći bonuse, tada je visina prosječne mjesečne plaće 5.412 kuna što je 3 posto manje nego u prošlom kvartalu, pokazuju podaci servisa MojaPlaća.hr.
Gledajući cijelu 2015. godinu, prosječna plaća iznosila je 5.381 kunu što je 1 posto više u odnosu na plaću u 2014. godini.
Osim kategorije top managementa, koja ima u prosjeku 128 posto višu plaću u odnosu na prosjek, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (80 posto više od prosjeka), ljudskih potencijala (+38 posto) te informacijskih tehnologija (+33 posto).
Najmanje prosječne plaće imaju radnici u tekstilnoj i kožnoj industriji (-43 posto), pomoćnim zanimanjima (-39 posto) te radnici u uslužnim djelatnostima (-35 posto).
Muškarci zarađuju u prosjeku 9 posto više od žena
U posljednja tri mjeseca muškarci su imali u prosjeku 9 posto višu plaću od žena, što je ista razlika u odnosu na prethodna tri mjeseca. Muškarci su u prosjeku zarađivali 5.438 kuna, dok su žene u prosjeku zarađivale 4.976 kuna.
Oba spola osjetila su pad prosječnih plaća od 3 posto u odnosu na prethodni kvartal.
Stupanj obrazovanja uvelike utječe na visinu plaće
Osobe sa završenim fakultetom imaju u prosjeku 54 posto višu plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem, a 26 posto višu plaću od prosječne. Završen magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za čak 111 posto u odnosu na srednju stručnu spremu.
U odnosu na prosječnu plaću u istraživanju, ispitanici sa srednjom stručnom spremom imaju prosječno 18 posto nižu plaću, dok ispitanici s postdiplomskim ili MBA školom imaju 72 posto višu plaću od prosjeka. Ispitanici s višom stručnom spremom imaju 6 posto višu plaću od prosjeka, ali 30 posto višu od ispitanika sa srednjom stručnom spremom.
Najbolje plaćaju privatne tvrtke u stranom vlasništvu
Visina plaća ovisi i o vlasničkoj strukturi tvrtke, stoga su plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu 15 posto više od prosjeka i iznose u prosjeku 5.990 kuna, dok su plaće u tvrtkama u pretežno domaćem vlasništvu najniže i iznose 4.888 kuna (6 posto manje od prosjeka).
Prosječna plaća u tvrtkama u državnom vlasništvu 5 posto je viša od prosjeka i iznosi 5.487 kuna.
Rad u velikoj tvrtki znači i veću plaću
U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća je 13 posto ispod prosjeka i iznosi 4.556 kuna, dok je u tvrtkama do 19 zaposlenika plaća 4 posto niža od prosjeka i iznosi 4.981 kunu.
Prosječna plaća u tvrtkama s 20 do 49 zaposlenika iznosi 5.361 kunu i 3 posto je viša od prosjeka. Najviša prosječna plaća je u tvrtkama većim od 1.000 zaposlenika; 6 posto viša od prosjeka i iznosi 5.529 kuna.
Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu
Gledano prema županijama, najniže plaće u četvrtom kvartalu 2015. zabilježene su ponovno u Virovitičko-podravskoj županiji, čak 20% ispod prosjeka te Brodsko-posavskoj županiji; također 20 posto niže od prosjeka.
Sukladno očekivanjima, najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu i to 14 posto iznad prosjeka te iznosi 5.968 kuna. Nakon Grada Zagreba slijedi Dubrovačko-neretvanska županija gdje su plaće na razini prosjeka.
Početnicima 16 posto niža plaća od prosjeka
Na početku karijere, dok još nemaju iskustva ispitanici imaju 16 posto manju plaću od prosjeka. S godinom do dvije iskustva ispitanici u prosjeku imaju 6 posto nižu plaću.
S tri do pet godina iskustva plaća je 6 posto viša od prosjeka, a sa šest i više godina iskustva plaća je 8 posto viša od prosječne.
Sukladno tome, najmlađi ispitanici imaju u prosjeku i najniže plaće (26 posto niže od prosjeka za ispitanike mlađe od 25 godina), dok ispitanici u dobi od 35 godina imaju 13 posto višu plaću od prosječne.
