Autor: 4/9/2012 9:59
Iako se govori o višku radnika od 2000 do 3000 osoba, ovisno tko i kada, u Holdingu imaju potrebu za dodatnim radnicima. Dodatne radnike, doduše, ne zapošljavaju u samom Holdingu, već ih unajmljuju preko specijaliziranih agencija koje se bave posredovanjem i privremenim zapošljavanjem.
U 2011. godini potrošeno je 25,5 milijuna kuna za usluge iznajmljivanja radnika agencijama Dekrom i UPS-om. Kako su nam kazali u Holdingu radnici su ”primarno angažirani za sezonske potrebe podružnica Čistoće, Zrinjevca, GSKG, Upravljanje sportskim objektima, Gradskih groblja i Autobusnog kolodvora Zagreb”, stoji u odgovoru Holdinga.
UPS-ov ugovor s ViO-om vrijedan 6,1 milijuna kuna
Na dio upita o kojim je radnim mjestima riječ te koliko je plaćen radnik za pojedino radno mjesto, nismo dobili odgovor. Činjenica se možda krije u tome što ni u Holdingu ne znaju koliko ih košta radnik koji je zaposlen preko agencije. Naime, portal Zagrebancija je došao u posjed ugovora kojeg je Holding sklopio s agencijom UPS iz Karlovca za privremeno zapošljavanje radnika u podružnici Vodoopskrba i odvodnja
U tom ugovoru samo se navodi iznos koji će UPS dobiti od Holdinga (6.127.860 kuna s PDV-om), provizija koju dobiva agencija od ovog iznosa je šest posto. Prema sklopljenom ugovoru naručitelj (odnosno Holding) će sukcesivno, ovisno o potrebama, obimu i specifičnostima poslova naručiti radnike. Nadalje se navodi ako će se naknadno sklopiti pojedinačni sporazumi za svakog ustupljenog radnika kojim će se definirati radno mjesto i bruto plaća. Ovaj ugovor je sklopljen na godinu dana.
U sindikatima se protive bilo kakvom zapošljavanju preko agencija. Kako nam je rekao Darko Kleinberger, jedna od članova sindikalnog pregovaračkog tima, Holding bi trebao prekinuti s takvom praksom. On navodi kako je upitna teza koju koristi Uprava da su zaposlenici uzeti preko agencija jeftiniji za Holding
– S obzirom da se ne zna koliki je broj izvršitelja, mi ne možemo znati koliko pojedini radnik košta. Na taj način ne možemo usporediti koliko se izdvaja za radnika koji je zaposlen u Holdingu, a koliko za radnika preko agencije. Nije važno kolika je plaća tog radnika preko agencije jer njega plaća sama agencija. Nama je važno koliko za njega izdvaja Holding – ističe Kleinberger i dodaje:
– Radnici koji su na taj način zaposleni sigurno ne mogu dati sve od sebe jer vjerojatno imaju manje plaće. Također, oni su privremeno zaposleni pa nemaju poseban motiv truditi se na radnom mjestu, ako znaju da će uskoro otići.
Sindikati: Zašto ne zaposle ljude s burze rada
Kleinberger navodi kako bi umjesto zapošljavanja preko vanjskih agencija trebalo napraviti preraspodjele unutar postojećeg kadra.
– Prije nekoliko godina, za vrijeme pregovara s Upravom mi smo izišli s idejom da se mogući poslovi preraspodjele unutar Holdinga na način da se neke radnike privremeno pošalje raditi u drugu podružnicu. No, tažili smo neke zaštitne odredbe da se stave u sporazum kako bismo mogli zaštiti radnike – kaže Kleinberger i dodaje kako Uprava nikada nije prihvatila ovaj prijedlog.
Dio sindikalaca ističe kako je takav način zapošljavanja protuzakonit jer, kako kaž,u prema Zakonu o radu radnici koji po sistematizaciji obavljaju isti posao u istoj firmi moraju imati istu plaću, što ovdje nije slučaj jer agencija uzima proviziju.
U sindikatima navode kako bi za Holding, ali i za državu bilo bolje kada bi se uzimali radnici s burze. Ističu kao država daje poticaje za zapošljavanje, što bi moglo doprinijeti smanjivanju troškova u Holdingu.
